依據《就業服務法》第 5 條第 1 項規定，為保障國民就業機會平等：

雇主對求職人或所僱用員工，不得以：
種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。

本機構辦理推介媒合時，嚴禁任何涉及上述 21 項 樣態之就業歧視行為。